Con el fin de lograr la transformación en una empresa de movilidad, nos comprometemos con nuestros empleados a revisar sus estilos de trabajo y perfeccionar sus habilidades individuales, mejorando así las estructuras del espacio laboral. En este proceso, buscamos asegurar la distribución de la persona adecuada en la posición adecuada independientemente de su nacionalidad, género, año de incorporación, forma de contratación, antecedentes académicos, tipo de trabajo y otros factores, con el objetivo de mejorar la competitividad de la empresa y la organización.